Faire équipe, autrement

Une équipe ou une organisation est bien plus que la somme des individus qui la composent. Chaque personne, par son rôle, ses relations et ses interactions, influence le fonctionnement du collectif.

La démarche débute par un inventaire de la situation, suivi d’un entretien individuel et confidentiel avec chaque membre du groupe. Ces échanges permettent de recueillir les différents points de vue et de comprendre comment chacun perçoit la situation.

Dans un deuxième temps, le travail se poursuit avec le groupe. Les fonctionnements, les relations et les difficultés sont explorés ensemble afin de mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre.

La diversité des expériences et des points de vue permet de faire appel à l’intelligence collective. Le groupe peut ainsi faire émerger des compréhensions et des pistes de réflexion qui dépassent les perspectives individuelles.

L’approche systémique prend en compte l’ensemble du collectif : chaque personne influence le groupe, tout comme le groupe influence chaque personne.