Mot ett bättre samspel

Ett team eller en organisation är mer än summan av de människor som ingår i den. Var och en bidrar till helheten genom sin roll, sina relationer och sitt sätt att samspela med andra.

Arbetet inleds med en kartläggning av situationen och ett enskilt, konfidentiellt samtal med varje gruppmedlem. På så sätt får alla möjlighet att beskriva sin upplevelse och dela sina perspektiv. Det ger en bredare förståelse för gruppens situation.

Därefter fortsätter arbetet gemensamt med gruppen. Vi undersöker tillsammans hur samarbetet fungerar, hur relationerna ser ut och vilka svårigheter som kan finnas. Syftet är att bättre förstå vad som påverkar samspelet och hur gruppen kan komma vidare.

När olika erfarenheter och perspektiv får komma fram skapas möjlighet till nya insikter och infallsvinklar. Genom att ta till vara på gruppens samlade kunskap kan nya sätt att förstå och hantera situationen växa fram.

Det systemiska perspektivet innebär att se till helheten och förstå hur alla påverkar varandra. Varje individ påverkar gruppen, samtidigt som gruppen påverkar varje individ.